Kitemita.laは「障がい者ゴルファー」を応援しています。普段はなかなかコースに出ることの少ない障がい者にその機会を提供しゴルフを通じて社会参加の実現を目指します。

運営規程

「NPO法人kitemita.la」 運営規程

 1条(目的)
 NPO法人kitemita.la(以下「事業所」という。)が開設する地域活動支援センター運営事業の適正な運営を確保する為に、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者が利用者に対し、適正な地域活動支援事業を提供することを目的とする。

2条(運営の方針)
 1.事業所の支援員等は、利用者の自立の促進、生活の質の向上等を図ることができるよう、利用者又はその介護を行う者の身体その他の状況及び、その置かれている環境に応じて、入浴、食事の提供、創作的活動、機能訓練、介護方法の指導、社会適応訓練、更生相談、レクリェーション等を行うものとする。
 2.事業所の指導員等は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供を行う。
 3.事業の実施に当っては、地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努める。 

3条(虐待防止に関する事項)
 事業者は利用者等の人権の擁護・虐待の防止の為、責任者を設置する等必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し研修を実施する等の措置を講ずるよう努めるものとする。 

4条(事業所の名称等)
 (1)名称  : 地域活動支援センター kitemita.la
 (2)所在地 : 札幌市西区福井4丁目3-3

5条(従業者の職種、員数及び職務の内容)
 事業所における従業者の職種、員数及び職務の内容は、次のとおりとする。
 (1)管理者  1名(常勤)
    管理者は、事業所の従業者の管理及び業務の管理を一元的に行う。
 (2)従業者    
    支援者  5名(常勤職員 4名 非常勤職員 1名)
    看護職員 1名(常勤職員 1名 非常勤職員 0名)
    従業者は、地域活動支援センターにおける各種サービスの提供にあたる。 

6条(営業日及び営業時間)
    事業所の営業日及び営業時間は、次のとおりとする。
 (1)営業日 : 月曜日~日曜日(水曜日定休)
    但し、国民の祝日及び1230日~13日は除く。
 (2)営業時間: 午前10時00分~午後8時00分
   (事業及び天候等により、時間変更有り)
 (3)サービス提供時間 : 午前1000分~午後400
   (事業及び天候等により、時間変更有) 

7条(利用定員)
    事業所の利用定員は、30名とする。 

8条(地域活動支援の内容及び主たる対象者)
 1.事業所において提供するサービスの内容は、次のとおりとする。
 (1)食事の提供
 (2)入浴サービス
 (3)創作的活動
 (4)機能訓練
 (5)介護方法の指導
 (6)社会適応訓練
 (7)社会との交流の促進
 (8)レクリェーション
 (9)送迎
 (10)相談支援
 2.事業所においてサービスを提供する主たる対象は次のとおりとする。
 (1)身体障がい者 
 (2)知的障がい者
 (3)精神障がい者 

9条(利用者から受領する費用の額)
 1.地域活動支援を提供した場合の利用料等の額は、以下のとおりとする。
 (1)利用料 : 月 250
 (2)サービス利用にかかる実費額
   ①「創作的活動」「レクリェーション活動」にかかる材料費などの実費
   ② 食費
   ③ 送迎にかかる費用
      10㎞以内 片道 0円
      10㎞以上 片道 0円
   ④ その他必要な費用
     利用者に負担いただくことが適当である費用の実費
 2.前各項の費用の支払を受ける場合は、利用者に対して事前に説明をした上で、支払に同意する旨の文書に記名押印を受けることとする。

10条(緊急時における対応方法)
 従業者は、サービスの提供を行っているときに、利用者等に症状の急変その他緊急の事態が生じた時には、速やかに医療機関への連絡を行う等の措置を講ずるとともに、管理者へ報告しなければならない。 

11条(苦情解決)
 1.提供したサービスに関する利用者等からの苦情に迅速かつ適切に対応する為に、苦情を受け付ける為の窓口を設置するものとする。
 2.提供したサービスに関し、札幌市が行う文章その他の物件の提出もしくは提示の求め、又は札幌市の職員からの質問もしくは照会に応じ、利用者からの苦情に関して札幌市が行う調査に協力するとともに、札幌市からの指導又は助言を受けた場合は、当該指導又は助言に従って必要な改善を行うものとする。
 3.社会福祉法(昭和26329日法律第45号)第83条に規定する運営適正化委員会が同法第85号の規定により行う調査又は斡旋にできる限り協力するものとする。 

12条(その他運営に関する重要事項)
 1.事業所は、利用者等に対して適切なサービスを提供する為、従業者の勤務体制を整備するとともに、従業者の資質の向上を図る為、研修の機会を次のとおり設けるものとする。
 (1)採用時研修 : 採用後3ヶ月
 (2)継続研修  : 年1
 (3)その他   : つねに従業者のスキルアップのため研修等を受講する機会を設け、利用者の支援にあたる
 2.従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
 3.従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する為に、従業者でなくなった後もこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容に含むものとする。
 4.この規程に定める事項の他、運営に関する重要事項は法人理事会と事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。 

附則

  この規程は、平成2271日施行
        平成2411日施行
        平成2751日施行

お気軽にお問い合わせください。 TEL 011-688-6182 受付時間:10:00~20:00/定休日(水)

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